La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue lors d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi satisfaire, s’attardent dans des informations de constitution personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet d’la rencontre. Puisque le temps est compte au cours d’une entrevue et qu’il est Complique de repasser en arriere Afin de modifier ses propos, sans doute vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.
Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services
Les premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez via la interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter vos services. Naturellement, si vous ne vous percevez toujours pas comme etant une personne offrant ses services a toutes les firmes, ce va i?tre plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Cela vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.
Mettre vos services en valeur
Vos services, ce paraissent les caracteristiques qui definissent la projet professionnel. Cela s’agit de vos experiences de travail, vos competences, qualites, forces, realisations, interets specialises, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien votre que vous avez developpe depuis votre jour 1 concernant le marche du bricolage. C’est ce Moi Inc. professionnel. Aussi, ce Moi Inc. vous reste specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que chacun pourra vous distinguer lorsque vous repondrez a le sujet « parlez-moi de vous ».
Le but d’une retrouve client
L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a repondre au but ultime de une telle rencontre client. « Cette personne offre-t-elle des services qui correspondent a nos besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui rencontre votre client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Les deux interrogations suivantes vous aideront en ce sens :
- Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
- Quels sont les services bien precis que je peux offrir a une telle organisation au regard de ses besoins actuels ?
Pour plus satisfaire a votre deuxieme question, vous devez avoir explore ce marche cible par une agreable mise en marche de vos services.
Exemple de reponse Parlez-moi de vous
Voici la reponse formulee par une jeune personne sans experience (et c’est la bien son interet). Lorsque l’employeur lui a installe la question « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue Afin de votre emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer votre qu’elle saura sublimer au sein d’ plusieurs annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et des annees d’experience…
« Je suis un individu enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettront de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double des visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a Notre clientele. Je crois que c’est un excellent defi de savoir presenter Les aliments de facon a interesser de la clienti?le. »
Restez spontane
Il semble tres facile pour votre employeur ou un recruteur d’observer De quelle fai§on un individu a su savoir via c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, c’est tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec le c?ur, riche de l’ensemble de ses experiences et realisations, consciente des forces et competences.
Soyez bon, c’est d’ailleurs a ce avantage
En tout temps libre, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux alors connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi votre poste convoite a de l’importance a ces yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, en general serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Les « comment » repondre a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement la forme de reponses prefabriquees qui ennuient les interviewers. Une description fondee sur ce dont vous etes le plus fier au plan professionnel, pourrait beaucoup vous servir.
Reperes Afin de structurer ce presentation
Pour satisfaire efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent vos realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales competences et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez toutes vos objectifs, cela vous tient a c?ur au travail et ce en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez via votre bref resume. Si vous avez deja elabore ce profil resume sur LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a illuminer ici.
Evitez les surprises
Une agreable entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout pas de preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a votre tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez jamais l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez nullement des details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer dans une telle firme, aux defis qui pourraient vous attendre (la nature des problemes a resoudre).
L’important, est d’obtenir le portrait le plus net possible des priorites entourant la place vise, si votre candidature devait etre retenue. Une fois en poste, il est un brin tard pour decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir bien autant. Magasinez donc la futur emploi comme vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Mais aussi, votre prochaine maison, votre prochain (…), enfin, tout cela a suffisamment d’importance a les yeux!
Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux repondre a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching J’ai rencontre client.
Pour connaitre les 50 questions les plus souvent posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez des fiches Questions d’entrevue.